售后热线:0755-26650698
86379000

 机票查询接口 短信群发软件
会员区 | 信息反馈
 首页   |  新版跑狗图   |  新版跑狗图每期更新   |  新版跑狗图彩图   |  新版跑狗图刘家军团解   |  新版跑狗图 浅解分析 13028850008

浙江杭州市人力资源和社会保障局部分局属事业单位招聘16人公告

时间:2019-09-11 21:49来源:未知 作者:admin 点击:
杭州第一技师学院和杭州轻工技师学院为杭州市人力资源和社会保障局所属财政补助事业单位,因工作需要,2019年拟向社会公开招聘工作人员16名。根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《关于贯彻落实国家人事部〈事业单位公开招聘人员暂行规定〉的实

  杭州第一技师学院和杭州轻工技师学院为杭州市人力资源和社会保障局所属财政补助事业单位,因工作需要,2019年拟向社会公开招聘工作人员16名。根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《关于贯彻落实国家人事部〈事业单位公开招聘人员暂行规定〉的实施办法》(杭人政〔2006〕5号)和《杭州市事业单位公开招聘工作人员操作程序(试行)》(杭人社发〔2014〕380号)等文件规定,现就有关事项公告如下:

  7、年龄一般在35周岁以下(1984年1月1日以后出生),具体年龄要求以各招聘岗位的年龄条件为准。其他有关资格条件或相关资历的计算,截止时间为2019年6月30日。

  1、报名时间及报名方式:应聘人员应于发布公告之日至2019年7月11日期间,通过电子邮件提交报名材料的方式进行报名。

  报考杭州第一技师学院的人员将材料报送至,报考杭州轻工技师学院的人员将材料报送至。收到报名材料,邮箱会自动回复。应聘人员应电话确认招聘单位回复已收悉。报名人数不足招聘计划数3倍的,核减招聘计划或不开考。

  2、报名所需提交的材料:报名登记表(见附件)、本人身份证、学历学位证书等岗位要求的相关证明材料,有工作经历要求的岗位,王中王正版挂牌之全篇文娱演出票务的销售代理;。须提供劳动/聘用合同、社保缴费记录和工作经历证明;2019年普通高校应届毕业生应提供学校核发的就业推荐表、普通高校毕业生就业协议书等相关材料;留学人员还需提供教育部中国留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书。证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考资格条件不相符者,资格初审不予通过。

  3、资格初审:招聘单位从2019年7月12日至7月15日根据招聘岗位所需条件进行资格初审,并通过电子邮件回复初审结果。

  4、2019年7月16日至7月17日,招聘单位将准考证电子稿通过应聘人员电子邮箱发送,并电话确认考生准考证已收悉。考生可在7月18日以后打印准考证。

  (一)实习指导教师类、一体化教师类岗位(杭州第一技师学院的电气实习指导教师、机械实习指导教师、中药学一体化教师、药学实习指导教师、园林设计一体化教师、烹饪实习指导教师;杭州轻工技师学院的中药实习指导教师、服装实习指导教师、装潢实习指导教师),考试包括笔试(包括专业理论测试和实操测试)和面试(试讲),各项测试满分均为100分。笔试成绩=专业理论测试成绩×40%+实操测试成绩×60%,考试总成绩=笔试成绩×50% +试讲成绩×50%。

  (二)其他教师类岗位(杭州第一技师学院的语文教师、学生心理咨询教师;杭州轻工技师学院的英语教师、机械教师),考试包括笔试(专业理论测试)和面试(试讲),各项考试满分均为100分。考试总成绩=笔试成绩×50%+试讲成绩×50%。

  (三)非教师类岗位(杭州轻工技师学院的综合管理),考试包括笔试(综合应用能力和职业能力倾向测验)和面试(结构化面试)。考试总成绩=笔试成绩×50%+结构化面试成绩×50%。

  1、报考人员必须凭准考证和有效期内的身份证(两证缺一不可)按准考证上规定的考点、考场和时间参加考试。

  3、笔试结束后,各岗位根据笔试成绩从高分到低分以招聘计划1:4的比例确定面试入围人员。不足1:4比例的,按该岗位实际参考人员确定对象。

  4、面试实施3天前,面试入围人员按用人单位指定的时间、地点携带报名时上传的相关材料原件进行现场资格复审。证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考资格条件不相符者,不得参加面试。未按时参加资格复审的,视作放弃面试资格。如有列入面试对象者书面确认不参加面试、未按时参加资格复审或资格复审被取消面试资格的,可在本招考岗位按笔试成绩从高分到低分依次替补。

  面试满分为100分,合格分为60分,面试不合格者,不能列入考察、体检对象。从面试合格人员中,按考试总成绩,从高分到低分按招聘岗位计划1:1比例确定考察、体检对象。若总成绩相等,以笔试成绩高的排位在前。

  考察合格人员进入体检。体检时间、地点由招聘单位另行通知。应聘人员不按规定时间、地点参加体检的,视作放弃体检资格。体检工作按人社部、原卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)执行。体检按人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)及其他公务员录用体检有关规定执行。

  考察或体检不合格的,招聘单位及主管部门可在相应岗位面试合格人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。

  考察、体检合格人员,确定为拟聘人员人选,拟聘人员名单在杭州市人力资源和社会保障局网站和招聘单位内公示7个工作日。经公示无异议的,在公示结束后,办理相关手续,签订聘用合同。

  批准聘用的人员必须在规定的时间内报到,逾期不能报到的,或2019年全日制普通高校应届毕业生不能按时毕业并取得报考岗位规定的学历、学位证书的(须在2019年9月30日前取得学历、学位证书),或发现有不符合报考资格和聘用条件的,取消聘用资格。

  杭州市人力资源和社会保障局监督电线年杭州市人力资源和社会保障局部分局属事业单位公开招聘工作人员公告

  中公教育针对浙江杭州市人力资源和社会保障局部分局属事业单位招聘考试辅导课程

(责任编辑:admin)
相关内容:
广州市轻工技师学院荣获广州市 人力资源社会保障部:养老保险 人力资源社会保障部介绍上半年 人力资源和社会保障部金保工程 人力资源社会保障部贺电
黄大仙文字论坛| 山水玄机图怎么合成| 平码三中三公式规律| 铁算盘| 彩霸王中特网正宗老牌| 金沙赌侠高手论坛| 小鱼儿玄机二站跑狗图| 怎样算死六肖公式| 年刘伯温全年资料大全| 电信红姐彩色复印图库|